Na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) trenutno se nalazi 68 nezaposlenih lica sa zanimanjem doktor medicine. Na evidenciji je i šest nezaposlenih specijalista i to dvoje sa zanimanjem specijalista pedijatrije, jedan specijalista plastične i rekonstruktivne hirurgije, specijalista ginekologije i akušerstva i dvoje specijalista fizikalne medicine i rehabilitacije.
Dok u Crnoj Gori desetine ljekara ne uspijevaju da pronađu posao, onda i ne čudi podatak koji je ranije objavio Sindikat doktora medicine da je u poslednjih pet godina iz Crne Gore otišlo više od 40 ljekara.
Sidnikat doktora medicine je u Analizi stanja sistema javnog zdravstva Crne Gore ukazao da crnogorski sistem zdravstva karakteriše i deficit specijalističkog kadra, a državi nedostaje čak 700 specijalista. Do deficita kadra je, kako navode, došlo kako usled njegove nedovoljne proizvodnje i odliva u inostranstvo. Pojašnjavaju da odliv kadra dovodi u pitanje postojanje cijelih klinika u KCCG, a najveći deficit se bilježi u urgentoj medicini 400 odsto, fizikalnoj (350), neurologiji (250), dermatovenerologiji (150), oftalmologiji (125), anesteziologiji (100), internističkim granama (100), ortopediji (100), psihijatriji (70) i opštoj hirurgiji (60 odsto).
-Osnovni problem Vlade u vođenju kadrovske politike je neispunjavanje akcionih planova koje sama donosi. Tako je Planom za period od 2013. do 2017. planiran upis 400 studenata medicine. Plan je ostvaren ispod 50 odsto što će neminovno stvoriti značajne probleme u funkcionisanju sistema zdravstva u budućnosti jer se predviđa da će shodno trenutnom trendu upisa studenata broj ljekara u javnom sistemu zabilježiti pad na 1.309 do 2022. godine – precizira se u analizi.
U Sindikatu smatraju da loše upravljanje ljudskim resursima već pogađa korisnike sistema javnog zdravstva.
-Kao primjer navešćemo da u javnim zdravstvenim ustanovama nema nijednog dječjeg alergologa, oftalmologa, reumatologa i psihijatra, dok u cijeloj Crnoj Gori ordiniraju po jedan dječji anesteziolog, ORL, neurolog, gastroenterolog i hematology – konstatuju u sindikatu.
U izvještaju se ističe da je crnogorski zdravstveni sistem glomazan, a pritom neefikasan.
-Kompletan sistem održava 1.490 ljekara. Na kraju 2015. godine u sistemu javnog zdravavstva radilo je 7.476 stalno zaposlenih radnika od čega 5.852 ili 78,2 odsto medicinskog i 1.624 ili 21,8 posto nemedicinskiog kadra. Prema opštim standardima, nemedicinski kadar u zdravstvenim ustanovama ne bi trebalo da prelazi 15 procenata. Pored toga što je glomazan, sistem javnog zdravstva je i neefikasan. U KCCG se obavi 51 odsto svih pregleda u državi, pa je prisutna i neravnomjerna opterećenost medicinskog osoblja u zavisnosti od zdravstvene ustanove. Finansiranje zdravstvenih ustanova vrši se po kapacitetima, a ne po broju pruženih zdravstvenih usluga što je jedan od oblika neracionalne potrošnje – ističe se u izvještaju.
Konstatuju da je primarna zdravstvena zaštita nakon sprovedene reforme trebalo da riješi 80 odsto svih zdravstvenih problema, ali je ta efikasnost izostala, pošto se zdravstvene usluge dominantno pružaju na sekundarnom i tercijalnom nivou što znatno povećava njihovu cijenu.
Klinički centar Crne Gore, koji je najveći zdravstveni centar u državi, tokom prethodne dvije godine napustilo je deset ljekara. U prošloj godini tu ustanovu napustila su po dva oftalmologa i urologa, jedan ortoped, specijalisti oralne i grudne hirurgije.
Godinu ranije, iz KCCG su otišla tri ljekara – oftalmolog, ortoped i specijalista kliničke mikroibiologije. Ljekari koji su napuštali KCCG navodili su ekonomske razloge.
Ljekari iz Crne Gore uglavnom odlaze u Sloveniju, Njemačku, Veliku Britaniju i u skandinavske zemlje.
Crnu Goru napuštaju i mladi ljekari
U Sindikatu navode da crnogorski zdravstveni sistem svake godine napusti oko 20 ljekara. Osim specijalista, koji nakon dugogodišnjeg rada odlaze u inostranstvo, Crnu Goru napuštaju i mladi ljekari, neposredno nakon završetka školovanja. Iz Sindikata doktora medicine upozoravaju da ukoliko se nastavi sadašnji trend, zdravlje će postati privilegija.
Odlazak ljekara problem je koji pogađa sve zemlje regiona. Iz Srbije, Hrvatske i BiH godišnje odlazi na stotine ljekara. Međutim, problem više za Crnu Goru je taj što u tako malom zdravstvenom sistemu odlazak jednog specijaliste stvara prazninu u sistemu.
Izvor: Dan/cdm.me