Ministarstvo rada i socijalnog staranja još nije definisalo koja će konkretno dokumenta biti potrebna majkama sa troje i više djece kako bi se od 1. januara 2016. godine prijavile za doživotnu naknadu.
Ne zna se ni da li će žene koje već primaju penziju, a ispunjavaju uslove za ovu naknadu, istu moći da zamijene.
-Ministarstvo rada i socijalnog staranja izvršiće dopunu Pravilnika o bližim uslovima za ostvarivanje osnovnih materijalnih davanja iz socijalne i dječje zaštite kojim će propisati potrebnu dokumentaciju za ostvarivanje prava, do početka primjene Zakona- saopšteno je Dnevnim novinama iz tog Ministarstva.
Iz Ministarstva nijesu odgovorili na pitanje da li će majke koje već primaju penziju, a ispunjavaju uslove za doživotnu naknadu, jer imaju troje i više djece i 15 i 25 godina radnog staža, moći istu da zamijene.
Objasnili su da će se zahtjevi dostavljati centrima za socijalni rad.
-Zakon će se primjenjivati od 1.1.2016. godine, od kada će se moći podnositi zahtjevi za ostvarivanje. Kao i za sva druga prava iz socijalne i dječje zaštite, zahtjevi se podnose centru za socijalni rad u mjestu prebivališta koji je nadležan da odlučuje u prvostepenom postupku- zaključuju u Ministarstvu.
Prema izmijenjenom Zakonu o socijalnoj i dječjoj zaštiti, zaposlene majke sa troje i više djece, koje imaju 25 ili 15 godina radnog staža, primaće doživotnu mjesečnu naknadu u iznosu od 70 odsto prosječne neto zarade u Crnoj Gori, ostvarene u godini koja prethodi onoj kada je ostvareno to pravo.
Žena koja rodi troje i više djece, a na evidenciji Zavoda za zapošljavanje je najmanje 15 godina, imaće pravo, ukoliko to žell, na doživotnu mjesečnu naknadu u visini od 40 odsto prosječne neto zarade u Crnoj Gori. To pravo se ne može koristiti za vrijeme trajanja radnog odnosa i isključuje mogućnost istovremenog korišćenja penzije.
Izvor: cdm.me