Novi zakon im omogućava da ih ignorišu ukoliko to žele, bez straha da će ih šefovi kazniti.

Istraživanje čiji su rezultati objavljeni prošle godine pokazalo je da Australijanci u prosjeku odrade 281 prekovremeni sat godišnje bez nadoknade.

Slična pravila uvedena su u više od 20 zemalja Evrope i Južne Amerike.

Zakon ne zabranjuje poslodavcima da kontaktiraju sa zaposlenima.

Njime radnici dobijaju pravo da se ne odazovu, osim u slučajevima kada se to smatra neosnovanim.

Pravila propisuju da u tim slučajevima poslodavac i zaposleni sami treba da razriješe nesporazum.

Ukoliko u tome ne uspiju, australijska Komisija za poštene uslove rada može da im pomogne, a ovo tijelo ima ovlašćenje da naloži poslodavcu da prestane da pokušava da stupi u kontakt sa zaposlenim.

Ako komisija utvrdi da radnik neosnovano ne odgovara na pozive ili poruke poslodavca, može da naloži i zaposlenom da se javi.

Kazne za kršenje novog zakona mogu da iznose i gotovo 13.000 dolara za zaposlene i više od 69.000 dolara za kompanije.

Organizacije koje zastupaju prava radnika zadovoljne su zbog donošenja zakona.

On će „podržati radnike da odbiju neosnovane pozive van radnog vremena i omogućiti bolju ravnotežu između rada i privatnog života, kažu iz Savjeta radničkih sindikata Australije.

Pravila bi mogla da pomognu i firmama, smatra Džon Hopkins, stručnjak za uslove rada.

– Svaka organizacija čiji su zaposleni odmorniji i imaju bolju ravnotežu između rada i privatnog života dobija radnike koji će ređe uzimati bolovanje i manja je vjerovatnoća da će dati otkaz – kaže profesor sa Tehnološkog univerziteta Svinburn.

Svaka prednost za zaposlenog donosi prednost i za poslodavca, zaključuje Hopkins.

Radnici imaju različita mišljenja o novom zakonu.

– Mislim da je veoma važno da imamo zakone poput ovog. Provodimo toliko vremena uz telefone, povezani smo na mejlove cio dan i mislim da je jako teško isključiti se – rekla je Rejčel Abdelnur, radnica u reklamnoj industriji, za agenciju Reuters.

Ima i onih koji smatraju da nova pravila za njih ne donose promjene.

– Mislim da je ovo sjajna ideja. Nadam se da će se primiti. Sumnjam da će se zadržati u našoj branši, moram da budem iskren. Dobro smo plaćeni i od nas se očekuje da donosimo rezultate, a osjećam da to moramo da činimo 24 sata dnevno – kaže Dejvid Brenan, radnik u finansijskom sektoru, za Reuters.

Izvor: BBC News na srpskom