MAGAZIN PREPORUKA
POSAO: Sedam razloga zbog kojih bi već danas trebalo da date otkaz
Bilo da je riječ o vašem prvom studentskom poslu ili o kompaniji u kojoj radite već deset godina, u životu svakog radnika dođe vrijeme kad mu sve postane ravno i jednostavno mrzi da dolazi na posao. U SAD-u je od avgusta 2014. otkaz dalo 2,5 miliona ljudi, uprkos stopi nezaposlenosti od 6,1 posto, javlja Inc.
“Otkaz” / ilustracija / 24sata.info
1. Nemogućnost napredovanja
2. Nemogućnost usklađivanja privatnog i poslovnog života
3. Premala plata
4. Šef nema povjerenja u zaposlene
5. Očekivanje da se posao obavlja van radnog vremena
6. Prebacivanje krivice zbog grešaka nadređenih
7. Nefleksibilan posao
James Altučer, poznati američki preduzetnik i autor knjige ,,Choose Yourself”, koja je proglašena jednom od 12 najboljih knjiga poslovne tematike, tvrdi kako bi ljudi trebali davati otkaze ako se ne osjećaju zadovoljno na poslu. Donosi listu razloga zbog kojih se radnici ne odlučuju na taj korak, a trebalo bi to da urade.
1. Sigurnost: sigurno radno mjesto više ne postoji
2. Dom: ne morate imati vlastitu kuću ili stan
3. Fakultet: vaša djeca ne moraju obavezno ići na fakultet
4. Vaš šef: ionako mrzite svog šefa
5. Kolege: ni njih previše ne volite
6. Posao: ne uživate u poslu koji obavljate
7. Kad dam otkaz, počeće se događati loše stvari: ne želite jednog dana žaliti zbog stvari koje nijeste učinili, život je prekratak
Džek Velč, biši izvršni direktor kompanije General Electric koji je nakon odlaska u penziju 2006. dobio najveću otpremninu u SAD-u od čak 417 miliona dolara, savjetuje da se prije nego što odlučite da date otkaz zapitate tri ključna pitanja:
1. Odlazite li na posao s grčem u želucu i strahom od onog što vas čeka?
2. Smatrate li vaš posao zanimljivim i smislenim ili samo obavljate zadatke kako biste dobili platu?
3. Učite li još uvijek i imate li mogućnost napredovanja?
